Mediatiedote
11.12.2024 klo 9.00
L&T:n kiinteistöpalvelujen oman toiminnan (Scope 1 ja 2) päästöt ovat vähentyneet vuoden 2024 aikana yli 20 % verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan. Kehitystä on vauhdittanut kiinteistöpalveluissa vuonna 2024 lanseerattu vastuullisuuden kehitysohjelma, jonka tavoitteena on edistää kiinteistöpalveluiden vastuullisuutta ympäristön, sosiaalisen vastuun sekä palvelun laadukkuuden näkökulmasta.
”Kiinteistöala on yksi suurimmista ympäristön kuormittajista. Lisäksi työskentelemme työvoimavaltaisella alalla, jolloin sosiaalisen vastuun edistämisellä on keskeinen merkitys. Kehitysohjelmamme auttaa meitä ja asiakkaitamme kohti kestävämpiä ja laadukkaampia palveluratkaisuja”, sanoo L&T:n kiinteistöpalveluiden kehitysjohtaja Eero Kokkonen.
Kehitysohjelman tuloksia seurataan indekseillä, joiden sisältämät mittarit kuvaavat vastuullisuuden kehittymistä ja tavoitteiden saavuttamista. L&T:n siivouspalveluissa indeksi on ollut käytössä vuodesta 2021 lähtien, ja kiinteistöhuollossa ja -tekniikassa se otettiin käyttöön vuonna 2024.
”Siivouspalveluilla ja ylläpitopalveluilla on omat mittarinsa. Siivouspalveluiden indeksi sisältää 22 ja ylläpitopalveluiden indeksi 19 KPI-mittaria, joilla mitataan esimerkiksi asiakkaiden saamaa energiansäästöä, oman toiminnan päästöjä, uusiutuvan polttoaineen osuutta omassa kalustossa, työturvallisuuden kehitystä ja sairauspoissaoloja”, L&T:n kiinteistöpalveluiden kehityspäällikkö Jenni Söderström kertoo.
Tuloksiakin on jo saatu aikaan. Vuoden 2024 kolmella ensimmäisellä kvartaalilla kiinteistöpalveluiden oman toiminnan päästöt ovat laskeneet yli 20 % verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan. Taustalla on uusiutuvan polttoaineen käytön lisääminen ja kaluston sähköistyminen. Lisäksi työturvallisuutta mittaava TRIF-luku on laskenut 10 yksikköä edellisvuodesta.
”Hyvä kehitys on onnistunut systemaattisella työllä. Yksittäisistä mittareista ja niihin liittyvistä toimenpiteistä syntyy lopulta suuri vaikuttavuus. Tavoitteenamme on kehittää laskentamenetelmiä edelleen, jotta saamme entistä tarkempaa dataa myös kohde-, asiakas- ja alihankintakohtaisista päästöistä. Moni yritys ei vielä pysty raportoimaan kattavasti epäsuorista arvoketjuunsa liittyvistä Scope 3 -päästöistä, ja me haluamme olla tässä edelläkävijä”, Kokkonen summaa.
Kiinteistöpalveluiden kehitysohjelma tukee L&T:n konsernin vastuullisuusohjelmaa
Kiinteistöpalveluiden vastuullisuuden kehitysohjelman tavoitteet on johdettu L&T:n konsernin vastuullisuusohjelmasta. L&T:n strategisina vastuullisuustavoitteina on nettonolla päästötavoitteesta vuoteen 2045 mennessä koko arvoketjun osalta, TRIF-tapaturmataajuuden laskeminen 19 yksikköön vuoteen 2026 mennessä sekä sairauspoissaolojen laskeminen 4,5 %:iin vuoteen 2026 mennessä.
Lisätietoja:
Eero Kokkonen
Kehitysjohtaja, kiinteistöpalvelut, Lassila & Tikanoja
eero.kokkonen@lassila-tikanoja.fi
puh. 050 5259 682
Lassila & Tikanoja on palveluyritys, joka tekee kiertotaloudesta totta. Yhdessä asiakkaidemme kanssa pidämme materiaalit, tehtaat ja kiinteistöt mahdollisimman pitkään tuottavassa käytössä sekä tehostamme raaka-aineiden ja energian käyttöä. Näin toimien luomme enemmän arvoa kiertotaloudella sekä asiakkaillemme, henkilöstöllemme että yhteiskunnalle laajemmin. Kun onnistumme tässä, myös omistajillemme tuotettu arvo kasvaa. Tavoitteenamme on jatkuvasti kasvattaa toimintamme hiilikädenjälkeä eli positiivista ilmastovaikutusta. Sosiaalista vastuuta kannamme muun muassa huolehtimalla oman henkilöstön työkyvystä sekä tarjoamalla töitä myös niille, joiden on vaikea työllistyä. L&T toimii Suomessa ja Ruotsissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2023 oli 802,1 miljoonaa euroa ja yhtiö työllistää noin 8 160 henkilöä. L&T on listattu Nasdaq Helsingissä.
