Palaute rakentamassa merkityksellistä työhyvinvointia
Miten palautteenanto ja -saaminen voivat tukea organisaatioiden työhyvinvointia? L&T:n...
Sosiaalinen vastuu
Tutustu asiantuntijoidemme blogikirjoituksiin kestävän kehityksen, toiminnan tehokkuuden sekä turvallisen työskentelyn eri teemoista.
Valitse kirjoitus ja inspiroidu!
Erityisryhmät on saatava mukaan työelämään, mutta miten siinä onnistutaan?
L&T:n tahtotilana on saada kaikki halukkaat mukaan työelämään, myös sellaiset henkilöt, joiden on...
Monimuotoisuus tulee työyhteisössä annettuna, mutta hyväksyvyys on valinta. Miten teidän työyhteisössänne toteutetaan monimuotoisuutta?
Monimuotoisuus työyhteisössä lisää tutkimusten mukaan yrityksen sisäistä ongelmanratkaisukykyä,...
IKUT-hankkeen kautta kokemuksia ihmiskaupan uhrien työllistämiseen: mitä opimme ja miten yhteistyö jatkuu?
Siivousalaa vaivaa yleisesti suuri vaihtuvuus ja työvoimapula. Samaan aikaan Suomessa on paljon...
Monimuotoinen työyhteisö on mahdollisuus
Monimuotoisuus tarkoittaa sitä, että meillä on monenlaisia taustoja. Miten L&T:llä toteutetaan...
Monimuotoisuustyö ei tule ikinä valmiiksi
Olen yhdessä kollegani Escocia Nsukun kanssa kirjoittanut kesän ja syksyn mittaan blogisarjaa...
Aika hioo tekijöistä konkareita
Onko 50-vuotias ihminen iäkäs? Onko 50-vuotias työntekijä ikääntyvä? Onko hän vanha?
Mikä on ensimmäisen työpaikan merkitys nuorelle?
L&T:n työntekijöistä 12,6 % on alle 25-vuotiaita (tilasto 31.10.2019). 25-29-vuotiaita on 13,5 %...
Onko osatyökykyisten palkkaaminen silkkaa hyväntekeväisyyttä?
”Olisi niin kovin mukavaa auttaa ihmisiä työelämään, mutta kun työelämän vaatimukset ovat niin...
Luottamuspula luo osaajapulan Suomessa
Suomessa puhutaan osaavan työvoiman kasvavasta pulasta . Erityisesti palvelualojen sanotaan...
Monimuotoinen työyhteisö on meidän vahvuutemme
Meillä L&T:ssä työskentelee saman katon alla väkeä monenlaisilla koulutus- ja kulttuuritaustoilla....