L&T Siivouksen liiketoimintajohtaja Erja Heiskanen on yhtä innoissaan työstään ja toimialastaan kuin aloittaessaan alalla kahdeksan vuotta sitten. Diplomi-insinööriksi valmistunut Erja ehti työskennellä lähes parikymmentä vuotta erilaisissa tuotannon, hankinnan ja toimitusketjun tehtävissä valmistavassa teollisuudessa ennen siirtymistään palvelualalle. L&T:llä Erjaa ovat innostaneet vuosien saatossa niin antoisat asiakkuudet kuin työ parhaiden työkaverien ja työyhteisön kanssa.
Erja Heiskanen johtaa L&T:n valtakunnallisia siivouspalveluita, jotka työllistävät vuositasolla 3500 henkeä. Merkittävänä työllistäjänä Erja näkee L&T:n tarjoavan monipuolisen näkymän alati kehittyvään alaan, joka on viimeisimpien vuosien aikana ottanut isoja harppauksia mm. teknologian ja vastuullisuuden osa-alueilla.
”Puhtausalaa tarvitaan ja tullaan tarvitsemaan yhteiskunnassa, mutta myös meidän on jatkuvasti uusiuduttava. Olemme L&T:llä panostaneet paljon datalla johtamiseen sekä teknologian ja robotiikan hyödyntämiseen osana siivouspalveluitamme. Käytämme siivouksen palveluissamme myös erityistä meille laadittua indeksiä, jolla seuraamme vastuullisuuden eri osa-alueita ja mittaamme tarkasti mm. toiminnastamme aiheutuvia päästöjä ja energiankulutusta”, Erja kertoo ja jatkaa:
”Alan kehityksen lisäksi on ollut huimaa työskennellä meidän osaajien kanssa. Meillä on paljon työntekijöitä, joiden kehitystä olemme seuranneet untuvikosta aina kokeneeseen ammattilaiseen saakka. L&T:llä parasta ovat meidän monenlaisista taustoista tulevat ihmiset ja matala hierarkia. Haluamme aina kasvaa ja tehdä asiat vähän paremmin.”
L&T:lle Erja päätyi aikoinaan, koska hän halusi parantaa maailmaa – aivan kuten hän kokee myös L&T:n tekevän. Myös yrityksen suomalaiset juuret ja halu kehittyä muuttuvassa maailmassa vetoavat edelleen.
”L&T:llä on tekemisen meininki, vaikka kyseessä on iso pörssiyritys. Koen, että meillä on ollut merkittävä rooli suomalaisessa yhteiskunnassa ja monien vaiheiden jälkeen olemme tässä, ja emme vielä edes tiedä, missä olemme 30 vuoden päästä. Se on mielenkiintoista ja motivoivaa”, Erja kertoo.
Puhtausalaan liittyy paljon mielikuvia, joissa esimerkiksi siivoojien työtä ei arvosteta.
Tämä voi tehdä haastavaksi niin rekrytoinnin kuin työntekijäpysyvyydestä huolehtimisen.
”Jos jotain alaan liittyvää haluaisin muuttaa, niin sen, että siivoojan ei tarvitse hukkua tapettiin. Siivooja saa näkyä ja hänen tulisi olla osa asiakaskohteen työyhteisöä. Myös siivoojan voi kutsua kahville”, Erja muistuttaa ja hymyilee.
Valtakunnallista puhtauspäivää vietetään 2.12. #kiitäsiivoojaa