L&T:n tavoitteena on tarjota kaikille mahdollisuus ihmisarvoiseen työhön. Työskentelemme joka päivä sen eteen, että toiminnassamme ei tapahtuisi ihmisoikeusloukkauksia. Suhtaudumme kaikenlaisiin poikkeamiin asian vaatimalla vakavuudella. Osana ihmisoikeustyötämme olemme tehneet kattavan arvioinnin toimintamme ihmisoikeusvaikutuksista ja -riskeistä. Arviointi kattaa koko arvoketjun.
L&T kunnioittaa YK:n ihmisoikeusjulistusta sekä yrityksiä koskevia periaatteita, kansainvälisen työjärjestön (ILO) määrittelemiä työntekijöiden oikeuksia ja kansainvälisiä sopimuksia. Olemme sitoutuneet tukemaan YK:n Global Compact -aloitetta ja sen ihmis- ja työoikeusperiaatteita.
Ihmisoikeudet on huomioitu L&T:n julkisissa politiikoissa ja suunnitelmissa, kuten henkilöstöä ja toimittajia koskevissa Tapa toimia-ohjeissa, ihmisoikeuspolitiikassa, työturvallisuuspolitiikassa ja monimuotoisuussuunnitelmassa.
Ihmisoikeusarvioinnin taustalla on hyödynnetty järjestöjen ja viranomaisten raportteja ja tutkimuksia, toimittajien auditoinneista ja itsearvioinneista saatua tietoa sekä maita, palveluja ja tuotteita koskevia riskinarviointeja.
L&T:n ihmisoikeusriskien arviointiprosessi käsittää ihmisoikeusvaikutuksien ja mahdollisten riskien tunnistamisen ja niiden arvioinnin.
Arvioinnissa on huomioitu tunnistettujen mahdollisten ihmisoikeusriskien vakavuus ja todennäköisyys, tunnistettu mahdolliset haavoittuvat ihmisryhmät sekä katsottu vaikutusten laajuutta, vakavuutta ja vaikutuksien korjattavuutta, minkä perusteella on tunnistettu toiminnan kannalta kaikkein merkittävimmät ihmisoikeusvaikutukset.
L&T:n toiminnalla on mahdollisia suoria ja epäsuoria ihmisoikeusvaikutuksia erityisesti kolmella alueella:
Suorat vaikutukset kohdentuvat omaan henkilöstöön ja epäsuorat vaikutukset liittyvät pääsääntöisesti toimitusketjuun.
L&T:n ilmoituskanavan kautta L&T:n työntekijät, asiakkaat, toimittajat ja muut meille tärkeät sidosryhmät voivat ilmoittaa anonyymisti toimintaamme kohdistuvista väärinkäytösepäilyistä, jotka liittyvät esimerkiksi lainsäädännön tai L&T:n Tapa Toimia -ohjeiden rikkomiseen.
L&T:n politiikat ja periaatteet käsittävät ympäristö-, eettiset- ja, sosiaaliset näkökulmat, joita konserni noudattaa omassa toiminnassaan sekä asiakkaille tuottamissaan palveluissa.
Tavoitteenamme on kehittää toimintamallejamme entisestään siten, että toimintatapamme mahdollistaa paremman läpinäkyvyyden ja ajantasaisuuden koko toimitusketjussamme.
Vastuulliset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Vastuullinen ja reilu liiketoiminta on edellytys hyvän työympäristön ylläpitämiselle sekä luottamuksen säilyttämiselle keskeisten sidosryhmiemme parissa.
Tavoitteenamme on jatkuvasti kehittää toimintakulttuuriamme monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.